АЛЕКСЕЙ ВИНОГРАДОВ

— Алексей, как давно ты работаешь в компании и с чего начинался твой путь в «ПАРФЮМ»?
— Мой путь в «ПАРФЮМ» начался с объявления о вакансии продавца-консультанта, которое я увидел в одной из тверских газет в октябре 2008 года. Мое внимание привлек текст объявления: «Юноши и девушки, мужчины и женщины, приглашаем вас на должность продавца-консультанта в магазин элитной парфюмерии и косметики». Как мне казалось, работа в этой сфере ориентирована, в основном на девушек, но набор на эту вакансию юношей меня заинтриговал. Пройдя собеседование мои сомнения развеялись. И я решил попробовать.

— Чем руководствовался при выборе специфики работы? Почему сфера парфюмерии и косметики?
— В принципе, выбор был несколько спонтанным. Я помню магазин «Парфюм» еще 15 лет назад, когда он был единственный в Твери и постепенно развивался из одного отдела на улице Трехсвятская, в большой 2х этажный магазин. У меня уже было представление, что парфюмерия и косметика — это весьма перспективный вид торговли и опыт работы в современной, быстро развивающейся компании будет мне, несомненно, на пользу.

— Свой первый рабочий день помнишь?
— Конечно! Знакомство с новым коллективом, общение с покупателями и огромный ассортимент продукции, первая робкая консультация и первая удачная продажа. Это было очень интересно! Хотелось все узнать, все рассмотреть, все попробовать. Были и моменты, когда было страшно. А вдруг ко мне обратится покупатель, а я еще ничего не знаю! Но, спасибо моим новым коллегам (кстати, с некоторыми мы работаем вместе до сих пор), которые мне помогали с консультациями. Я довольно быстро влился в процесс работы.

— Как складывался твой карьерный путь от консультанта до менеджера коммерческого отдела компании?
— Продавец-консультант, старший продавец отдела Люкс, менеджер коммерческого отдела, наверное, это стандартный карьерный путь. Но, здесь есть несомненный плюс — процесс обучения. Это не скучные лекции, а общение с представителями именитых брендов, тренинги в ведущих мировых компаниях, презентации новых ароматов и косметических средств, общение с профессионалами парфюмерного бизнеса.
Постоянное обучение, совершенствование — это залог успеха. В этом плане компания поддерживает меня с первых дней работы и по настоящий момент. Интерес и желание работать, также дали свои плоды, первое повышение произошло довольно быстро и оказалось для меня полным сюрпризом, когда мне предложили занять вакансию старшего продавца. А там уже новые цели: создать команду, обучить персонал, сделать свой отдел лучшим.
Менеджер — это третий этап моего профессионального роста. Работа с ведущими мировыми брендами, информация обо всех новинках из первых рук, опыт делового общения, формирование лучшего ассортимента. Это очень увлекательно.

— А какой из этапов твоей работы был для тебя самым сложным?
— Основная сложность в работе — это работа над собой, над своими навыками, своей дисциплиной. Научиться работать в команде. Научиться слушать и понимать людей. Сложность — наверное, не совсем правильное определение. Я бы назвал любой этап в моей работе в «Парфюме» не сложным, а интересным.

И последний вопрос: Ты работаешь в компании уже семь лет, в какой момент ты полял, что «Парфюм» — это надолго?
— Как говорят, аппетит приходит во время еды. Работа — это опыт. А опыт — это то, чего никогда не бывает много. Каждый день я учусь. Каждый день получаю массу полезной информации. И чем дальше — тем более интересно!
Мы растем, мы развиваемся, мы открываем новые магазины. Даже само осознание этого движения вперед, стабильности, не дает повода сомневаться в правильности выбранного пути.